Représentant des ventes à temps plein - Appareils ménagers / Full Time Sales Representative - GE

Représentant des ventes à temps plein - Appareils ménagers

Vous souhaitez devenir le représentant d'une des plus grandes familles de marques d'appareils ménagers ? Nous recrutons actuellement un représentant des ventes à temps plein pour stimuler les ventes des derniers produits électroménagers, y compris notre collection de marques de luxe. Ce poste permettra d'augmenter les ventes par la sensibilisation à la marque, l'éducation et le marchandisage. Vous formerez le personnel de vente au détail sur les nouveaux produits et les promotions de notre client, tout en établissant des relations avec la direction des magasins afin d'obtenir un placement privilégié des produits. Le candidat idéal est indépendant, motivé, ambitieux, déterminé à réussir et possède un intérêt pour les produits haut de gamme.

Vous devez également posséder de solides compétences en communication et la confiance nécessaire pour influencer les décideurs clés au niveau des magasins, ainsi que d'excellentes compétences organisationnelles et la capacité de travailler de manière indépendante.

 Saisissez cette opportunité de rejoindre les meilleurs de l'industrie. POSTULEZ DÈS AUJOURD'HUI !

 Ce que nous offrons:

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience + possibilité de bonus
• Établissez votre propre horaire et gérez votre territoire
• Avantages à temps plein
• Formation et développement de carrière
• Congés payés généreux
• Mentorat, développement et coaching
• Allocation pour téléphone cellulaire

Votre journée type en tant que représentant des ventes au détail à temps plein :

• Établir des relations avec les associés des ventes au détail, la direction des ventes au détail et la direction des relations avec les clients.
• Former et éduquer les associés de vente au détail sur les produits de la gamme régulière et des marques de luxe, les promotions, les caractéristiques clés et la notoriété de la marque, le tout afin d'augmenter les ventes.
• Recueillir des informations sur le marché et identifier les opportunités de développement commercial.
• Respecter les normes les plus élevées en matière de marchandisage pour tous les produits et présentoirs.
• Maintenir une présence constante et très visible dans les magasins de détail spécifiés dans le territoire assigné

Exigences minimales en matière de scolarité

Niveau d'études : (obligatoire) : Diplôme d'études secondaires ou GED ou expérience équivalente

(Privilégié) : Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente. 

Expérience exigée:

• Minimum de 0 à 2 ans d'expérience dans la fabrication ou la vente au détail sur le marché des produits électroménagers ou électroniques grand public.
• Les expériences suivantes constituent un atout : une formation comme instructeur ou formateur, une expérience en vente à distance et/ou une expérience dans la vente au détail de véhicules, de meubles ou de marques de luxe.
• Accès à un véhicule à temps plein. Les déplacements et la conduite sont des tâches et des fonctions essentielles pour ce poste.

Compétences, connaissances et aptitudes

• Expert en communication et en écoute active
• Capacité à travailler de manière autonome et à établir des priorités dans les tâches à accomplir, avec un minimum de supervision, afin de respecter les délais.
• Compétences informatiques de base, y compris une bonne connaissance de Word, Excel et de l'Internet.
• Capacité à assurer un suivi
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes

Tâches et responsabilités essentielles du poste

Gestion du territoire

• Atteindre les buts et objectifs des clients en gérant efficacement les magasins de votre territoire et en exécutant les projets dans le respect des normes.
• En collaboration avec le directeur du territoire, développer les ventes et la présence sur le plancher des marques de luxe.
• Augmenter la représentation et l'efficacité de la marque en établissant et en entretenant des relations avec les clients et les consommateurs.
• Atteindre et gérer les objectifs des indicateurs clés de performance (ICP/KPI) du marketing régional, tels qu'ils sont assignés sur une base annuelle.

Ventes

• Augmenter le volume des ventes en atteignant les objectifs des indicateurs clés de performance, en identifiant et en communiquant régulièrement les nouvelles opportunités de vente au détail.

Distribution

• Atteindre les objectifs du client et de l'entreprise en assurant une disponibilité totale de toutes les UGS autorisées.

Relations avec les clients (Interne/Externe)

• Doit être capable de communiquer efficacement, tant à l'interne avec la direction de la société qu'à l'externe avec tous les clients.

Marchandisage

• Doit être capable de prendre en charge l'étiquetage et le placement du matériel de point de vente (POS) sur les produits.
• Assurer le suivi des objectifs des clients en veillant à ce que les produits des clients soient exposés dans des conditions optimales sur les planchers et dans les présentoirs en tout temps.
• S'assurer que les présentoirs des marques de luxe sont bien entretenus et que les produits appropriés sont présentés.

Administration/Rapports

• Remplir des documents et des rapports précis et opportuns, des synthèses, des itinéraires, des feuilles de temps, des rapports de dépenses, etc.

Responsabilités de supervision

Rapports directsCe poste ne comporte pas de responsabilités de supervision des rapports directs.

Rapports indirects
Ce poste n'a pas de responsabilités d'orientation ou de mentorat pour les rapports indirects.

Exigences en matière de voyage et/ou de conduiteLes voyages ne constituent pas une tâche ou une fonction essentielle de ce poste. Conduire est une tâche ou une fonction essentielle de ce poste.  

Exigences environnementales et physiques

Exigences en matière de terrain et administratives

Le titulaire doit être en mesure d'exécuter les fonctions essentielles du poste. Le travail peut être effectué dans un bureau, sur le terrain, dans un magasin de détail ou dans un entrepôt.

Informations supplémentaires concernant les fonctions et les descriptions de poste de la société

La société s'engage à offrir l'égalité des chances dans toutes les pratiques d'emploi, sans distinction de race, de nation ou d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de genre ou de sexe (y compris la grossesse et la maternité), d'orientation sexuelle, d'état civil, de situation familiale, de handicap physique ou intellectuel ou de condamnation pénale graciée, ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué ; elle ne doit pas être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour le poste. La société se réserve le droit, à tout moment, avec ou sans préavis, de modifier ou de changer les responsabilités du poste, de réaffecter ou de transférer le poste ou d'attribuer des responsabilités supplémentaires. La société doit fournir des aménagements raisonnables pour les handicaps connus afin de permettre à un candidat ou à un employé qualifié de postuler à un emploi, d'exécuter les fonctions essentielles du poste ou de bénéficier des avantages et des privilèges de l'emploi, tel que requis par la loi.

L'employé comprend que ni la description du poste ni aucune représentation dans ce document ne constitue une garantie ou un contrat d'emploi pour une période déterminée ou ne change la nature de l'emploi de l'employé, qui ne peut être modifié que par un écrit signé par le PDG.

Full Time Sales Representative - Appliance

Interested in becoming a representative of one of the top family of brands in home appliances? We are currently hiring a Full Time Sales Representative to drive sales of the latest home appliance products, including our luxury brand collection. This role will increase sales through brand awareness, education, and merchandising. You will train retail staff on our client’s newest products and promotions, while also building relationships with store management to secure premium product placement. The ideal candidate is independent, self-motivated, ambitious, driven to succeed, and possesses an interest in high-end consumer products.

You should also have strong communication skills with the confidence to influence key decision makers at store level, as well as excellent organizational skills and the ability to work independently.

 Take this opportunity to join the best in the business. APPLY TODAY!

What we offer:

• Competitive compensation based on experience + bonus potential
• Build your own schedule and manage your territory
• Full-Time Benefits
• Training and Career Development
• Generous Paid Time-Off
• Mentorship, Coaching development
• Cellphone allowance

Your typical day as a Full Time Retail Sales Representative:

• Build relationships with retail store sales associates, retail management, and client management
• Train and educate retail sales associates on regular line and luxury brand products, promotions, key features, and brand awareness to increase sales
• Gather market intel and identify opportunities for business development
• Uphold highest merchandising standards of all products and displays
• Maintaining consistent and highly visible presence in designated retail stores within assigned territory

Minimum Education Requirements

Education Level: (Required): High School Diploma or GED or equivalent experience

                         (Preferred): Bachelor's Degree in a related field or equivalent experience              

Experience Requirements:

• Minimum of 0-2 years’ experience in manufacturing or retail sales within the home appliance and/or consumer electronics market.

• Preferred supplemental experience includes: formal training as an instructor or trainer, outbound sales and/or experience in automotive, furniture or luxury brand retail sales

• Full time access to a vehicle. Travel and driving are essential duties and function for this position

Skills, Knowledge and Abilities

• Expert in communication and active listening
• Ability to work independently and prioritize duties with minimal supervision, to meet deadlines
• Basic computer skills including familiarity with Word, Excel, and Internet usage
• Ability to follow up
• Strong analytical and problem-solving skills

Essential Job Duties and Responsibilities

Territory Management

• Achieve client goals and objectives by effectively managing stores within your territory and executing projects and standards.
• In conjunction with territory manager, grow luxury brand flooring and sales.
• Increase brand representation and effectiveness through establishing and maintaining customer and client relationships.
• Achieve and manage regional marketing KPI targets as assigned on an annual basis

Sales

• Increase sales volume through achievement of sales KPI targets, regular identification and reporting of new retail opportunities

Distribution

• Meet client and Company objectives by maintaining full distribution on all authorized SKU’s.

Customer Relations (Internal/External)

• Must have the ability to communicate effectively both internally with the Company management and externally with all Customers.

Merchandising

• Must be able to take direction regarding tagging and placement of POS materials on products.
• Maintain client objectives by ensuring client product is displayed in premium condition on floors and in displays at all times.
• Ensure luxury brand displays are properly maintained and appropriate products are displayed.

Administration/Reporting

• Complete accurate and timely paperwork and reports, recaps, itineraries, timesheets, expense reports, etc.

Supervisory Responsibilities

Direct ReportsThis position does not have supervisory responsibilities for direct reports.

Indirect Reports
This position does not have guidance or mentoring responsibilities for indirect reports.

Travel and/or Driving RequirementsDriving is an essential duty or function of this job.  

Environmental & Physical Requirements

Field / Administrative Requirements

Incumbent must be able to perform the essential functions of the job. Work may be performed in an office, field, retail store, or warehouse environment.

Additional Information Regarding the Company Job Duties and Job Descriptions

The Company is committed to providing equal opportunity in all employment practices without regard to race, nation or ethnic origin, colour, religion, age, sex (including pregnancy and childbearing), sexual orientation, marital status, family status, physical or mental disability or pardoned criminal convictions, or any other category protected by law.
 
The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position. The Company reserves the right at any time with or without notice to alter or change job responsibilities, re-assign or transfer job position or assign additional job responsibilities. The Company shall provide reasonable accommodations of known disabilities to enable a qualified applicant or employee to apply for employment, perform the essential functions of the job, or enjoy the benefits and privileges of employment as required by the law.
 
Employee understands that neither the provision of the Job Description nor any representation in this document creates a guarantee or contract of employment for any specified period of time or changes the nature of Employee’s employment, which can only be modified in a writing signed by the CEO.